工作满十年,辞退,可以赔偿多少?
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
工作十年以上的有无工作辞退条件
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第一:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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满十年员工可以辞退吗
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十年以上辞退补偿金与十年以下临时工辞退补偿金是一样吗?
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经济补偿金不因工作年限计算办法不同,不同的是到手的数额。劳动者解除或者终止劳动合同享有的经济补偿金,不因工作年限不同而计算办法不同,十年以上工作年限的劳动者与十年以下的劳动者,按同样的办法计算。不同的...
辞退工作十五年应该赔偿哪些
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工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
不明白,就问一问
临时工工作十年以上辞退赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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2022年工作十年以上辞退能赔多少
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1、第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者...
工作8年临时工辞退补偿是怎样的
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不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决鉴于涉及法律问题相对专业,工作8年临时工辞退补偿为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理...
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二十年临时工被辞退要给多少补偿
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工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支...
十年以上员工被辞退的赔偿怎么算
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
辞退十年以上员工赔偿规定是什么?
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辞退十年以上员工赔偿规定是什么? 辞退十年以上员工赔偿规定是至少需要支付劳动者本人20个月的工资。被...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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临时工工伤如何赔偿打官司
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工作十年临时工没签合同辞掉要怎样赔偿
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工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。根据劳动合同法第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...
十几年的临时工被辞退
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其实依照《劳动法》的规定,对用工性质的界定分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式,其中以完成一定的工作为期限的用工近似于此前的临时工。在事业单位工作十年的经历,双方虽未签订书面劳...
工作十年以上被辞退辞退金怎么算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
工作十年以上辞退怎样赔偿,法律的规定是什么
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支付双倍赔偿金的情形具体如下: 1、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇...
十年以上临时工新政策
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连续工作满10年的,劳动合同到期后,劳动者可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。法律中没有临时工这...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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怀孕十年工作被辞退辞退怎么赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金,建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
一个10年以上临时工被辞退可以申请哪些赔偿?
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10年以上临时工被解雇的,应当按照解雇的正式员工处理。10年以上时工可以要求签订无固定期限的劳动合同,有权要求同工同酬,用人单位应当依法接受。用人单位拒绝履行的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或者提...
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怎样辞退十年以上员工
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第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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劳动者是否有十年以上工作为由辞退赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
工作十五年以上,突然被辞退,该赔偿我多少?
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突然辞退可以要求一个月工资作为补偿。另外根据你的工作年限,按每年一个月工资的标准给你经济补偿。...