工作十年以上被辞退辞退金怎么算

大家都在问查看更多

• 问工作十年以上被辞退赔偿
  

  属于单位辞退可以要求经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动合同应当一式两份 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。

• 问上工作十年以上, 被辞退怎么赔偿
  

  首先，如果单位有合理情形提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金，这种合理情形包括单位经营困难裁员。如果单位违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。现在你工作满10年，形成无固定期限劳动合同，如果你无故提出解除劳动合同，那么是没有经济补偿金的。调入分公司你有权拒绝，如果单位执意要求调换工作，你可以提出解除劳动合同，此时单位支付经济补偿金。因为你工作这么多年涉及补偿金数目较大，建议此类纠纷委托律师解决。

• 问工作十年以上被辞退怎么补偿
  

  1、11个月的工资、补缴养老保险或折算现金补偿。 2、如果是单位辞退你，有经济补偿金。 3、要求单位支付拖欠或克扣工资额25%经济补偿金。 4、有加班行为，还要支付加班工资以及加付赔偿金的。 你现在应该： 1、收集相关证据（如工资条、工资卡、考勤记录、工作证等）。 2、协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,502人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,089人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,419人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,792人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十年以上辞退赔偿

  194人已浏览

• 
  工作十年以上辞退补偿

  189人已浏览

• 
  工作十年以上不能辞退

  911人已浏览

• 
  工作十年以上辞退怎么赔偿

  263人已浏览