工作十年以上被辞退怎么办

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• 问工作十年以上被辞退怎么赔偿
  

  1、若单位单方面违法辞退，你可以选择要求单位赔偿或者继续履行合同； 2、若选择赔偿，则单位应当支付你双倍的补偿金作为赔偿，即应当是辞退你时前12个月的平均工资乘以30个月； 3、若单位是和你协议解除的，则只需补偿你15个月乘以解除前12个月的平均工资； 4、上述所述工资均指应得工资；

• 问员工工作十年以上被辞退怎么算
  

  对于此情况，劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位，工资待遇等，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（就以上问题若双方协商不成，你方可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问工作15年以上被辞退怎么办
  

  工作十五年以上的员工，可以要求单位签订无固定期限劳动合同，也就是说你爸可以要求一直在那家单位工作直到退休。现在单位辞退了你爸，你爸如果也不想做了，可以要求单位支付15个月工资作为经济补偿金。因没有签订劳动合同，就要寻找相关证据证明你爸在那里工作了15年。可以从养老保险的缴纳，工资支付，人事档案，证明人等各个方面去寻找。如有不清楚再联系

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