一个10年以上临时工被辞退可以申请哪些赔偿？

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• 问10年以上的临时工被辞退有什么影响
  

  10年以上临时工视为无固定期限劳动合同工，被解雇为非过失性解雇的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿；过失性解雇的，用人单位不需要赔偿。

• 问以后被人辞退可以申请哪些赔偿
  

  依据我国相关法律的规定，劳动者未违章违纪被辞退的，劳动者可以主张经济赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问辞退10年以上员工赔偿
  

  用人单位辞退10年以上工作期限的员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过十二年；属于违法辞退的，则按经济补偿标准的双倍支付违约金。

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