10年以上的临时工被辞退有什么影响

大家都在问查看更多

• 问员工年纪大了被辞退有什么影响
  

  当月购买社保之后当月会扣除费用的。根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。拓展资料：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳。（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

• 问超10年的政府临时工辞退有什么说法
  

  只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《》规定支付员工经济补偿或者的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到者，是没有经济补偿。

• 问十年以上临时工被辞退应怎么处理
  

  则用人单位需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,509人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,597人已观看

• 0'57
  公司被执行,法人有什么影响

  7,387人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,168人已观看

相关普法查看更多

• 
  10年以上的临时工被辞退怎么办

  155人已浏览

• 
  10年以上临时工被辞退怎么办

  105人已浏览

• 
  10年以上临时工被辞退怎么处理？

  297人已浏览

• 
  10年以上临时工被辞退怎么处理

  186人已浏览