十年以上临时工被辞退应怎么处理

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• 问工作十年以上被辞退
  

  从你所说的情况来说你们公司的对你的处理方式是违法的，你可以要求公司赔偿并支付补偿金。关键是你的证据是否充分，有什么可以证明你已经在同一个公司工作了十二年，如果你有证据来证明的话，可以申请劳动仲裁来维护你自己的合法权益。

• 问工作十年以上被辞退辞退金怎么算
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

• 问工作十年以上被辞退怎么办
  

  劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。你可以要求与单位签订无固定期限的合同。如果被辞退，作为事实劳动关系你仍然可以享受劳动法规定的权利。万一被单位辞退，在劳动争议发生60内可以劳动仲裁，对裁决不满的自收到裁决书15日内起诉。

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