工作十年以上被辞退

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• 问工作两年以上被辞退
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料或查阅一些相关的法律才能确定。

• 问工作10年以上被辞退
  

  你单位的做法是违法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作10年以上的，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者自己提出订立固定期限劳动合同的，单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。你单位辞退你显然是违法的，但如果是你的过错导致单位辞退你则要另当别论了。单位违法解除劳动合同要向劳动者支付两倍的经济补偿金。

• 问上工作十年以上, 被辞退怎么赔偿
  

  首先，如果单位有合理情形提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金，这种合理情形包括单位经营困难裁员。如果单位违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。现在你工作满10年，形成无固定期限劳动合同，如果你无故提出解除劳动合同，那么是没有经济补偿金的。调入分公司你有权拒绝，如果单位执意要求调换工作，你可以提出解除劳动合同，此时单位支付经济补偿金。因为你工作这么多年涉及补偿金数目较大，建议此类纠纷委托律师解决。

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