政府临时工10年以上的可以办什么手续?
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政府临时工10年以上的不会自动转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。...
员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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10年老员工能不能辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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10年以上的临时工被辞退有什么影响
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10年以上临时工视为无固定期限劳动合同工,被解雇为非过失性解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿;过失性解雇的,用人单位不需要赔偿。...
临时工20年单位要辞退怎么办
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属于单位违法解除劳动关系,你可以要求单位支付24个月工资的经济补偿金。...
临时工10年以上一年过期能转正吗?
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政府的临时工10年以上的劳动者,若是要转在编公职人员的,是不可以的;若是与政府签订劳动合同的,过了试...
不明白,就问一问
10年以上的临时工被辞退怎么办,律师怎么看
上班没有签合同被辞退怎么办
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不来上班的员工怎么辞退
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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10年以上临时工被辞退如何处理
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则用人单位需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
工作10年以上被辞退怎么办
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就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳...
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政府临时工10年以上的是否会转正
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政府临时工10年以上的不会转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时...
请辞退临时工
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现在,按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利...
临时工辞职怎么办,临时工存在的弊端
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临时工可以正常辞职,用人单位应当批准。临时工的弊端在两方面,对劳动者来说,临时性用工不稳定,随时有可...
临时工工资拖欠怎么办
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怎么补办临时工工龄手续
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临时工用10年可以辞退吗
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按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。 劳动法的重要意义是: 它打破了所有制界限,建立公平的市场竞争规则。劳动法规定只要是通过劳动合同与用人单...
工作10年以上被辞退
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你单位的做法是违法的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位连续工作10年以上的,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者自己提出订立固定期限劳动合同的,单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。你单位辞...
一个10年以上临时工被辞退可以申请哪些赔偿?
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10年以上临时工被解雇的,应当按照解雇的正式员工处理。10年以上时工可以要求签订无固定期限的劳动合同,有权要求同工同酬,用人单位应当依法接受。用人单位拒绝履行的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或者提...
公司辞退10年以上的员工该如何赔偿
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公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的,如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...
辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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十年以上临时工被辞退应怎么处理
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则用人单位需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
上班10年被辞退怎么办
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1、连续工作满十年可以和公司签订无固定期限合同,另外公司辞退要有法律依据的,如果公司违法辞退您的话可以得到双倍赔偿。 2、你可以现在咨询律师,由律师为您和公司商妥,商妥不成则可以申请劳动仲裁再诉讼。...
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工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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临时工不满10天被公司辞退怎么办
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
工作10年以上被辞退怎么赔偿
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劳动者在单位工作了10年,如果劳动者是女性同胞的,到了50岁的,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是男性同胞的,其50岁没有达到退休的年龄,用人单...