以后被人辞退可以申请哪些赔偿

大家都在问查看更多

• 问一个10年以上临时工被辞退可以申请哪些赔偿？
  

  10年以上临时工被解雇的，应当按照解雇的正式员工处理。10年以上时工可以要求签订无固定期限的劳动合同，有权要求同工同酬，用人单位应当依法接受。用人单位拒绝履行的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。

• 问产假后被辞退可以有哪些赔偿
  

  产假后被辞退，如果劳动者不存在任何过错的，属于单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 赔偿金的标准是经济补偿的二倍。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被公司辞退后可以申请补偿吗？
  

  被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  被迫辞职可以申请哪些补偿款

  4,278人已观看

• 1'04
  人被打伤住院了,可申请哪些赔偿

  3,312人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,227人已观看

• 1'15
  不被起诉可以申请国家赔偿吗

  1,741人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期被辞退可以申请哪些赔偿

  10,045人已浏览

• 
  孕期被辞退可以申请哪些赔偿

  169人已浏览

• 
  哺乳期被辞退可以申请哪些赔偿

  826人已浏览

• 
  孕期哺乳期被辞退可以申请哪些赔偿

  354人已浏览