十年以上十年以下职工辞退怎么赔偿
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十年以上员工被用人单位违法辞退的,单位需要按两倍经济补偿标准进行赔偿。经济补偿标准是:按职工在本单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对十年以上员工被辞退的赔偿怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询十年以上的员工被辞退怎么赔偿
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除非你存在严重的过错,否则工作满10年的,只要你要求签订无固定期限劳动合同的,公司必须依法签订无固定期限劳动合同,如果公司强行解除劳动合同的,属于非法解除无固定期限劳动合同,公司应当支付二倍经济补偿金...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>十年以上的员工,被开除有赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>10年以上员工辞退要怎么进行赔偿
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辞退10年以上员工,如果是违法辞退的,要按经济补偿标准的二倍来进行赔偿。如果不是违法辞退,但符合应支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年以上员工被辞退的赔偿怎么算,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十年以上员工被辞退员工怎么赔偿
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可以要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上员工被辞退怎么赔偿
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属于违法解雇!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年以上员工被辞退的赔偿怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在十年内被辞退, 应该怎么补偿?
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第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班十天内被辞退该怎么赔偿?
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退六十岁以上员工有无补偿
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有补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到十年以上员工被辞退的赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年以上的员工被辞退,公司怎么赔偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上的员工辞退怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作十年以上被辞退怎么算
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对于此情况,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位,工资待遇等,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班十年被裁员要怎么赔偿
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上班10多年被裁员,经济补偿金额为离职前十二个月的平均工资,超过当地社平工资3倍的,按当地社平工资3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退10年以上的员工该如何赔偿
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公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的,如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询十年以上员工辞退怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>三十年以上老员工辞退赔偿怎么算
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年以上员工被辞退的赔偿怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干了十年的员工辞职可以赔偿吗
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询十年以上员工辞退赔偿
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按在本单位工作年限,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。补偿按应得工资计算,所有津贴、补贴等计算在内但是按劳动合同法第39条解雇没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上员工被辞退应怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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