未签订劳动合同而因工作受伤,是否可以申请鉴定工伤
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先申请劳动仲裁,确认劳动关系!再申请工伤认定。伤到哪个部位,严重吗?...
没有劳动合同,工伤鉴定如何申请?
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准备好申请工伤鉴定的材料,包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料;准备好...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签订劳动合同,没有做劳动能力签订劳动合同受伤,能否认定工伤
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
没和厂里签订劳动合同,去申请工伤认定可以吗
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这样恐怕有难度。因为人社部门不知道你是否存在劳动关系。所以你这边必须先认定存在劳动关系才可以去认定工...
工作没到一个月,没有签订劳动合同,该怎样鉴定工伤
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可以到当地劳动局工伤科申请工伤认定。如果劳动关系的证据不足,可能有些困难。...
不明白,就问一问
没签订劳动合同受到工伤能申请鉴定吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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没有签订劳动合同的交通事故, 还能申请工伤赔偿吗? 受伤后能否申请
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可以的。 车祸:由交警部门作出事故认定书,根据认定书来划分责任。如果不服事故认定书,可在三日内向上一级交管部门申请复核。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营...
工地上受伤, 没签劳动合同, 能不能申请仲裁
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你好属于工伤事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利...
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没有劳动合同,能否申请劳动合同鉴定鉴定机构
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没有劳动合同做工伤鉴定在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作...
没有签订劳务合同的意外受伤,可以鉴定为工伤吗?
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上班期间受伤应属于工伤,但需先确认劳动关系...
劳动者受到工伤后该如何申请伤残鉴定
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劳动者受到工伤后一般在经治疗伤情相对稳定后且存在残疾、影响劳动能力的事后,申请伤残鉴定也就是劳动能力...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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没有签订劳动合同的员工受伤了,劳动仲裁可以直接申请工伤认定吗?
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只要员工和单位建立实际劳动关系,员工在工作过程中受伤,就是可以申请工伤认定的。单位不为员工申请工伤认定,员工本人可以在一年内自行申请工伤认定。如果员工和单位因为工伤事故出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行...
在工地上受伤,没有。劳动局不受理。能申请劳动能力鉴定吗?
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根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿...
2022年在工作中受伤,没签劳动合同,能申请工伤赔偿吗
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的...
申请工伤鉴定需要到劳动局吗?
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申请工伤鉴定可以到劳动局。劳动局可以申请工伤鉴定,填写工伤鉴定申请表,等待受理获得受理通知书的,等待...
没有签订劳动合同,能否认定为工伤
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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没有签订劳动合同,没有做劳动合同工伤认定,能得到工伤赔偿补偿吗
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属于事实劳动关系,可以做工伤鉴定,按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(...
劳动合同没有签订工伤能赔吗
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劳动合同没签工伤怎么赔参照下列内容:一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 2...
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劳动合同没有签订,申请仲裁
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书...
合同签订后能更改吗
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工地上因工受伤但没有签合同能申请劳动仲裁吗
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你好属于工伤事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利...
申请工伤认定但还没签订劳动合同怎么办
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一般情况下工作地点工作场合受到伤害构成工伤,上下班途中受到伤害也可以构成工伤,没有劳动合同可以通过签到表,工资卡,工友证明等材料证明劳动关系存在。单位自受伤起一个月申报工伤,单位不申报的劳动者及其家属...