没有签订劳务合同的意外受伤，可以鉴定为工伤吗？

职工受了工伤但没有签订劳务合同不算工伤吗？

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按照法律规定用人单位与职工只要存在真实的劳动关系，若职工受了工伤就表明是遭受职业伤害，未订立合同也应当认定为工伤的。...

没有签订劳动合同务工受伤后可以申请工伤认定吗, 需要的依据是什么

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没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)工...

没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤

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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

在工地受伤, 工伤, 没有劳动合同, 没有保险没有劳动合同可以办理伤残鉴定吗?

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办理伤残程序及索赔如下：如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录...

没签合同意外受伤属于工伤么

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建议按流程先申请工伤认定，认定为工伤的则属于工伤，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等...

和别人没有签劳动合同意外受伤

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受伤是否严重，具体是在怎样的情形下受伤的，若因工作原因受伤的，雇主需要承担赔偿责任，具体需要帮助可联系...

劳务合同有没有工伤鉴定

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1、劳务提供者一般不可以去申请工伤鉴定。工伤鉴定适用存在劳动关系的劳动者与用人单位。劳务提供者在工作中受到伤害的，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准来要求侵权责任人承担赔偿责任。有关责任人应当赔偿医...

没有签订劳务合同可以写工作几年为止吗

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怎么写以下是劳动合同的必备条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时...

没有签劳务合同意外死亡计不算工伤？

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职工是否因工死亡与是否订立劳动合同无关。职工只要与用人单位存在劳动关系，无论是否订立劳动合同，工作时间长短，遭受事故伤害是因为工作原因，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条...

没有签订劳动合同，工伤认定书被认定为工伤，是否可以申请工伤认定

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是否订立劳动合同与工伤认定无关，只要是存在劳动关系，遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件，无论是否订立合同，都应当认定为工伤。没有订立劳动合同的职工申请工伤认定需要提交：工伤认...