2022年在工作中受伤，没签劳动合同，能申请工伤赔偿吗

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• 问在工作中受伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

• 问没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿吗
  

  没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿。

• 问2022年没签劳动合同受工伤如何赔偿
  

  单位要是没有按照要求与劳动者签订劳动合同的话，则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者双倍工资，最长可以要求支付11个月。发生工伤事故，造成劳动者受伤的话，一般是由单位对劳动者进行工伤赔偿。

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