2022年没签劳动合同受工伤如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同工人受工伤如何赔偿
  

  未签合同，发生工伤，你可以带?上相关资料去社保部门申请工伤认定，工伤认定以后，在去做劳动能力鉴定，只有鉴定出有伤残级别，才能要求公司进行赔偿的。 一、用人单位没有与你签订劳动合同，你可以依据第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、《工伤保险条例》第14条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。第30条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。注：工伤医疗待遇根据伤残等级享受停工留薪、每月生活费、护理费等内容。

• 问没签劳动合同受伤如何赔偿
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

• 问2022年员工没签劳动合同被辞退如何赔偿
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,846人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  2,007人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,487人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,029人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同受工伤如何赔偿

  258人已浏览

• 
  没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿

  137人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤如何赔偿

  144人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤如何赔偿

  671人已浏览