劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤？
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劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤： （1）犯罪或违法 （2）自杀或自...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
申请工伤鉴定无劳动合同可以吗
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可以，只要能证明劳动者与用人单位事实上存在劳动关系即可。申请工伤鉴定需要劳动者出具其在用人单位工作的...
王黎律师|律所主任，36年经验咨询我>>
针对未签订劳动合同而因工作受伤，是否可以申请鉴定工伤，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
因劳动合同未签订而被工伤怎么办
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1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的...
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未签订劳动合同双倍工资工伤能申请吗？
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根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤未做伤残鉴定可以申请劳动仲裁吗
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不可以，工伤必须经过工伤认定，双方对工伤待遇有争议的，也应当首先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，才能向...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同而因工作受伤，是否可以申请鉴定工伤，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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能否根据未签订劳动合同而认定为工伤？
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纵使未签订书面劳动合同,只要存在事实上的劳务关系,受伤的劳动者仍可依法申请工伤鉴定。即使雇主与劳动者并未签署书面劳动合同,只要在执行职务过程中遭受任何伤害,都应被视为法定工伤,受伤的劳动者有权提出工伤...
四川在线咨询顾问团
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劳动者因工受伤未签订合同可以获得赔偿吗
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可以，建议收集证据证明劳动关系存在，可以委托律师寻求法律帮助。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。...
吉林省在线咨询顾问团
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针对未签订劳动合同而因工作受伤，是否可以申请鉴定工伤，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
未申请工伤认定是否可以确定工伤
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不能做劳动能力鉴定。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签订劳务合同的意外受伤，可以鉴定为工伤吗？
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上班期间受伤应属于工伤，但需先确认劳动关系...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签劳动合同在工作中受了伤可以申请赔偿吗？
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只要认定为工伤，是可以跟单位主张工伤赔偿。建议尽快申请工伤认定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工伤鉴定流程
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到未签订劳动合同而因工作受伤，是否可以申请鉴定工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者因重大过失受伤是否可以申请工伤认定
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如劳动者是在工作中，或工作的准备和收尾阶段发生受伤事故，也是认定为工伤的，因为工伤认定的前提是员工无责，简言之就是劳动者本人重大过失也是可以认定为工伤的。如果劳动者重大过失，企业损失重大，那么企业可以...
湖北在线咨询顾问团
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因工作原因无法申请工伤认定, 是否可以向劳动局申请工伤保险待遇?
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不是因为工作原因是无法申请工伤认定的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
湖南在线咨询顾问团
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因公打比赛受了伤是否可以申请工伤
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因公打比赛受了伤是可以申请工伤的。因公打比赛属于在工作中受到的伤害，根据我国法律规定，在工作时间和工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因公受伤，工伤认定劳动能力鉴定申请书怎么写
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工伤认定劳动能力鉴定申请书申请人：王××，男，××年×月×日生，汉族，住××市××路358号，系××...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有签订劳动合同的员工受伤了，劳动仲裁可以直接申请工伤认定吗？
问答584人已浏览
只要员工和单位建立实际劳动关系，员工在工作过程中受伤，就是可以申请工伤认定的。单位不为员工申请工伤认定，员工本人可以在一年内自行申请工伤认定。如果员工和单位因为工伤事故出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者因工受伤后，可以先申请工伤认定或者做劳动能力鉴定再申请吗
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劳动者因工受伤后，可以先申请工伤认定。拿到工伤认定后，向设区的市人力资源和社会保障局内的劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定...
安徽在线咨询顾问团
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工伤劳动合同签订是否有效
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签了劳动合同，工伤私了，若行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定，也不违背公序良...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
职工工伤鉴定一年后同部位受伤的，是否还可以申请劳动能力鉴定
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职工工伤鉴定一年后，同部位再次受伤的，可以申请劳动能力鉴定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出...
湖南在线咨询顾问团
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未签劳动合同，工作中受到手指伤害，能否申请工伤认定，该如何处理
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我是某机械厂的一名职工，但未与工厂签订劳动合同。一日，我在工作中被机器绞伤手指。经劳动鉴定委员会鉴定为8级伤残。事后我多次找到工厂协商赔偿事宜未果，故向劳动争议仲裁机构投诉，要求确认为工伤。工厂厂长认...
澳门在线咨询顾问团
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