签订劳动合同虚构工作经历是否有效
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劳动者在签订劳动合同时虚构工作经历,如果构成欺诈行为,且使单位在违背真实意思的情况下签约的,则该劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>只签订试用期合同是否有效是否是劳动合同
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤劳动合同签订是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询跟童工签订劳动合同是否有效
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雇主与童工签订的劳动合同无效,童工是指未满16岁的儿童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要录用16岁以下的青少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间和禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保...
广西在线咨询顾问团咨询我>>续签劳动合同后原劳动合同是否有效?
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续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了,也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作三年未签订劳动合同是否过了时效?
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根据法律规定,劳动争议的诉讼时效均为一年,也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年,只是分不同情况,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤劳动合同签订是否有效,律师怎么看
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询代签合同是否有效
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验 在线咨询没签劳动合同,签订的劳动合同是否有效
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不签劳动合同存在事实劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>XXX签订劳动合同是否有效
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如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致,用圆珠笔签订劳动合同是有效的。劳动合同自双方均在合同上签字或盖章后生效,使用圆珠笔对合同的效力没有太大的影响。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤劳动合同签订是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工是否要与员工签订劳动合同?
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可以不用。根据我国相关法律规定,非全日制用工的,可以与用人单位不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式工能否合法签订劳动合同?
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不合法。根据相关法律法规规定,公确认劳动关系后,用人单位应在一个月与员工签合同,公司未与员工签订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同公司名称变了是否还有效
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依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位名称变更的,不影响劳动合同的履行,所以当事人签订的劳动合同是有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>倒签合同是否有效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到工伤劳动合同签订是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与员工签订的劳动合同是否有效
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只要劳动合同是企业与员工达成一致的意思标识后签订的,该合同就有法律效力。根据《劳动合同法》的规定,公司为了商业秘密可以与具有保密义务的员工在劳动合同中约定竞业限制条款。但是公司在竞业限制期限内应给予员...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>个人签订劳动合同是否有效?
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个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后又与新员工签订的合同是否有效
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如果合同上有相应的条款,而新员工签订合同时没有反对且认可了,就是有效的。但必须是所有的新员工都是同样的要求标准。《劳动法》第十九条第四款劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (四)劳动报酬。第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同受伤是否属于工伤
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
几岁签订合同有效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签订后不续签合同是否有效
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1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为,根据法律,用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资; 2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同受伤是否算工伤
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劳动者没有签订劳动合同就受伤,如果存在事实劳动关系,且符合法定的情形,算工伤。法定的情形包括在单位工作时因工负伤;在单位患职业病;或者上下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤等。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤劳动合同签订是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签订后不续签是否有效
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1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为,根据法律,用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资; 2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否需要签订劳动合同
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有劳动合同的就需要做工伤认定,在做伤残鉴定,赔偿协商不成的可以起诉要求赔偿。没有劳动合同的建议来电详谈你的具体案情再为你具体分析。 工伤鉴定需要去劳动能力鉴定委员会提出申请。 工伤,首先需要由单位(3...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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