未成年人是否有效签订劳动合同

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• 问未成年人签订劳动合同有效吗?
  

  未满十六周岁的未成年人签订劳动合同无效。年满十六周岁，且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，可以与用人单位签订劳动合同，合同有效。

• 问未成年人签订劳动合同有效吗？
  

  未成年人签订劳动合同，已满十六周岁的有效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

• 问未成年人签订的合同是否有效
  

  未成年人订立的合同的效力根据以下情况判断： 1、行为人不满八周岁的，合同无效； 2、已满八周岁的未成年人签订的合同属于效力待定合同，经法定代理人追认后生效； 3、已满十六周岁，以自己劳动收入为主要生活来源的，依法订立的合同有效。根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条第一款规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

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