未成年人签订的劳动合同是否有效

大家都在问查看更多

• 问未成年人签订劳动合同有效吗
  

  如果未成年人不满十六周岁，请哦签订的劳动合同无效。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。未成年工则是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

• 问未成年签订劳动合同有效吗？
  

  年满十六周岁的未成年签的劳动合同有效。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问未成年人签订的合同是否有法律效力
  

  未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况：第一，无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠与的合同具有法律效力；第二，限制行为能力人签订的与其智力相当的合同，具有法律效力；第三，无行为能力人签订的合同属于无效合同；第四，限制行为能力人签订的其他合同属于效力待定合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,476人已观看

• 0'59
  个人与公司签订的合同是否有效

  1,899人已观看

• 1'38
  未成年人有权订立合同吗

  1,118人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,659人已观看

相关普法查看更多

• 
  未成年人签订劳动合同是否有效

  163人已浏览

• 
  未成年人签订的劳动合同是否一定无效

  113人已浏览

• 
  未成年人签订劳动合同有效吗

  147人已浏览

• 
  未成年人签订合同是否有效？

  545人已浏览