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如果未成年人不满十六周岁,请哦签订的劳动合同无效。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。未成年工则是指年满...
年满十六周岁的未成年签的劳动合同有效。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位...
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未成年人自己签订的合同效力分情况判断: 1、行为人不满八周岁的,合同无效; 2、已满八周岁的未成年人签订的合同属于效力待定合同,经法定代理人追认有效; 3、已满十六周岁,以自己劳动收入为主要生活来源的,依法订立的合同有效。根据《民法典》第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条第一款规定,限制民事行为能力人实施的纯获利的民事法律行为或与其年龄智力精神状况相适应的民事法律行为有效;实施与其民事法律行为经法定代表人同意或者追认有效。
10周岁以下的未成年人所签的协议无效,满14周岁的未成年人,作为限制行为能力人所订立的其他合同,属于效力待定的合同,既在订立时不能确定是有效还是无效。这些合同,要等限制民事行为能力人的法定代理人追认,法定代理人追认的,就是有效合同,若法定代理人明确表示拒绝追认或者经相对人催告后在规定期限内不答复的,视为拒绝追认,此时合同无效。
未成年人订立的合同不一定有效,未成年人签订合同如果经过他的法定代理人的同意、追认,或者是对限制民事行为能力人而言是纯获利的合同是有效的。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签的合同有效。
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