未成年人签劳动合同有效吗

大家都在问查看更多

• 问未成年签订劳动合同有效吗？
  

  年满十六周岁的未成年签的劳动合同有效。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问未成年签劳动合同是有效的吗
  

  视情况而定。 1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3、已经年满16周岁，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。 《国家未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

• 问未成年劳动者签订合同有效吗？
  

  不一定，与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。八周岁以上的末成年人是限制民事行为能力人，可进行与年龄、智力相适应的民事活动。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,475人已观看

• 1'38
  未成年人有权订立合同吗

  1,116人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,921人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,348人已观看

相关普法查看更多

• 
  未成年人签劳动合同有效吗

  116人已浏览

• 
  未成年人签劳动合同有效吗？

  149人已浏览

• 
  与未成年人签劳动合同有效吗

  145人已浏览

• 
  未成年签劳动合同有效吗?

  315人已浏览