做工地的,没有合同,受伤了,可以申请工伤赔偿吗
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只要存在劳动关系(包括事实的),就可以申请工伤认定,主张工伤待遇;不存在劳动关系的,则要主张侵权责任...
没有签订合同却受伤了,工伤没签劳动合同如何赔偿?
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同,但是受了工伤,这种情况是可以走,事实劳动关系的流程的,首先要证...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签劳动合同,在劳动中受伤,如果公司没有赔偿,可以申请仲裁吗
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。公司未购买工伤保险的,一切赔偿费用公司承担。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名...
劳动合同到期了没续签还在工作有赔偿吗
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劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。 劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,...
可以申请未签劳动合同赔偿吗
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若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工...
不明白,就问一问
没有签劳动合同在工作中受了伤可以申请赔偿吗?,律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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劳动者在工地受伤,在劳动仲裁申请时没有签合同可以吗
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你好属于工伤事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利...
上班一个月没有签劳动合同受伤了怎么赔偿, 没有劳动合同可以申请吗
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合...
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没有劳动合同没有劳动保险在工作时受伤该怎么赔偿
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没有保险没有订立劳动合同的由用人单位按照《工伤保险条例》承担赔偿责任。发生工伤的应先申请工伤认定,认...
工作4年没签劳动合同,能申请双倍赔偿吗?
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用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
未签订劳动合同而因工作受伤,是否可以申请鉴定工伤
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先申请劳动仲裁,确认劳动关系!再申请工伤认定。伤到哪个部位,严重吗?...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有签劳动合同,受了工伤,如果不赔偿,可以申请劳动局进行投诉吗
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
临时工在工地受伤老板不承认没有签劳动合同可以申请工伤赔偿吗
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本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;2、如果单位不承认与员...
在工厂上班手指骨折了, 有劳动合同没有劳动合同可以申请工伤赔偿吗
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看什么原因造成的。可以申请,具体是否属于工伤,人力资源和社会保障局会作出决定。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料...
签了劳动合同但是没去工作有赔偿吗
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。...
在工作期间受伤了,公司怎么赔偿,未签劳动合同
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先申请工伤认定,再申请伤残等级鉴定,根据鉴定结论计算你的赔偿金额。...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工地受伤了都有哪些赔偿
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在工作中受伤了, 没有解除劳动合同, 劳动仲裁还能获得工伤赔偿吗?
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你没介绍清楚情况,可按下面规定对照一下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
做工地的,没有合同,受伤了,可以申请工伤赔偿吗
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只要存在劳动关系(包括事实的),就可以申请工伤认定,主张工伤待遇;不存在劳动关系的,则要主张侵权责任赔偿或非法用工单位人员伤亡赔偿。...
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在工作中受伤了怎么申请工
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本律师擅长劳动工伤案件纠纷处理,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应...
签了合同被辞退有赔偿金吗
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没有劳动合同,员工受伤了,可以申请工伤赔偿吗,具体赔偿金额是多少
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如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工...
没有签劳动合同,但是在工作中受伤了,算事实劳动关系吗
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属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利: 一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动...