未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资怎么核算
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从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。 如果用人单位拒绝支付双倍工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动...
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劳动合同未订立双倍工资怎么算
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同双倍工资工伤能申请吗？，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资，劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法，你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行，所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
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劳动仲裁可以申请双倍工资吗未签订劳动合同的双倍工资争议案件行吗
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拖欠工资争议案、工伤保险待遇争议案、解除劳动关系经济补偿金争议按可以，未签订劳动合同的双倍工资争议案一般不行。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
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未签劳动合同工亡是否能主张双倍工资
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未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023未签订劳动合同支付双倍工资的标准
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一、未签订书面劳动合同支付双倍工资有11个月上限。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签合同可否申请赔偿双倍工资
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未签合同可申请赔偿双倍工资。不与订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍...
贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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遇到未签订劳动合同双倍工资工伤能申请吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签订仲裁不能要求双倍工资吗
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1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定："劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动申请仲裁不受本条...
甘肃在线咨询顾问团
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未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资，拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同已签订但没有签订劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？
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首先，根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
台湾在线咨询顾问团
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未签劳动合同，工资是双倍工资，怎么办？
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作两年没签合同能申请双倍工资吗
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工作两年没签合同能申请双倍工资。入职超过一年无书面劳动合同，就视为无固定期合同双倍工资是入职第二个月...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
劳动合同签多久后才能申请双倍工资
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1根据《劳动法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...
宁夏在线咨询顾问团
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未签合同，到法院申请劳动仲裁，能要求双倍工资吗
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1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确...
西藏在线咨询顾问团
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遇到未签订劳动合同双倍工资工伤能申请吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
前期未签订劳动合同后期才签能否主张双倍工资
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在没有签订劳动合同的情况下，雇主应承担支付两倍薪酬的责任。根据现行法律法规，任何用人单位，自其使用劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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未签订劳动合同可以要求双倍工资吗, 双倍工资的法律依据
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1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同...
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工伤未签合同能要求双倍工资吗
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工伤期未签约不能要求双倍工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。...
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