离职后工资要等到发薪日吗
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离职不一定要等到发薪日。 员工离职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
发薪日没有发工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职后工资当日结清
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉； 3、法律依据： ...
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结薪日还是发薪日
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1、工作时间：劳动者正常工作时间为每天工作八小时，每周四十小时。 2、休息权：劳动者每周至少休息一天...
张神兵律师|
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工作休息日有薪资吗
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法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
结薪日后自离有工资么，律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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离职工资当日结清后账面怎么结
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
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工资总结制度计薪日是什么意思
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“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工...
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员工辞退后薪资结算
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1、你可以要求当天结算工资； 2、如果双方劳动合同有约定结算方式和日期，可以按约定来进行。 第十八条...
孟金龙律师|
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一日三薪怎么算工资
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按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。...
张丽丽律师|
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1900底薪怎么算日工资
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年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。季工作日：250天÷4季＝6...
孟金龙律师|
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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遇到结薪日后自离有工资么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般离职，工资是直接结算(多久？)还是发薪日结算?
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在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
陕西在线咨询顾问团
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有日结工资的工作么
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以约定日结工资，则应提前在最近的工作日支付。如遇节假日或休息日。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
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厂里逼着自离，没到发薪日，如果自离，上月工资还会发嘛？
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5种自动离职有补偿这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法日结工资日结工资是怎么算
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年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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日薪工资计算方法
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日薪工资计算方法为日薪工资＝月工资收入/21.75。这种计算方法是除去双休和法定节假日的算法。 工资...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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离职后如何自动结算工资
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根据《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，...
云南在线咨询顾问团
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离职后三个工作日结算工资，我该怎么办。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。...
新疆在线咨询顾问团
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离职后工资的结算日期是多少
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《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳...
章法律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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产假带薪日工资怎么算
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1、产假98天，经本人申请，单位批准，可请产前假2个月及哺乳假六个半月；你的情况属于晚育，增加晚育假30天，配偶享受晚育护理假三天； 2、产假包括法定假日及双休； 3、关于病假工资涉及到病假时间及连续...
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日薪的工资率怎么计算
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工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。 工资标准通常是企业参考国家...
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