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产假带薪日工资怎么算

2022-02-16
1、产假98天,经本人申请,单位批准,可请产前假2个月及哺乳假六个半月;你的情况属于晚育,增加晚育假30天,配偶享受晚育护理假三天; 2、产假包括法定假日及双休; 3、关于病假工资涉及到病假时间及连续工龄问题,计算标准并不一样,需要个案计算,工龄8年以上,病假6个月以内的,病假工资为本人工资的100%

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