带薪产假工资按什么算

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• 问按带薪假工资是多少？有几天带薪休假？
  

  用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。

• 问辞职带薪带薪休假工资怎么算
  

  1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发； 2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发； 3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发； 4，连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９０％计发； 5，连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。 欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

• 问请病假按照带薪工资扣么
  

  我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。

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