工资算日薪要去掉休息日吗
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需要的,根据劳动法律法规,一个月按21.75天计算,月工资除以21.75天为日工资。...
休息日工作收几倍工资
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休息日工作2倍工资,或者安排调休。休息日安排劳动者工作的,可以安排调休或者支付不低于工资的200%的...
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8月2日退休8月有工资吗
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5个工作日包括周六周日吗
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职工休息日和休息日的工资中包括休息日的工资吗
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工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支...
法定休息日是带薪休息吗
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法定休息日是带薪休息的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不...
底薪包含休息日吗
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不包含,劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行,在该规定中的第十二...
不明白,就问一问
工作休息日有薪资吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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9月休息日的安排时间表2021
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45个工作日是多久
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公司发工资,发休息日,休息日发工资吗?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录...
允许休息日上班工作日调休不能用工资吗
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一、相关劳动法律法规没有明确规定,允许休息日上班工作日调休,不能调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,且需按照《工资支付暂行规定》及时支付工资。二、依据: 1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
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年薪制休息日属于职工年休假吗
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年薪制是有年休假的。法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
带薪休息跟不带薪休息工资该如何算
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法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资...
上班没有休息日的工作违法吗
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上班没有休息日是违法的。 1、法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统...
节假日三倍工资算4倍吗
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年薪制是怎么发工资
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工作日是工作日还是休息日
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115天休息日。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季...
工作日公司安排休息扣工资吗
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“国务院办公厅关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知”第二条、“企业发放工资确有困难时,应发给职工基本生活费,具体标准由各地区、各有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹解决...
月休息日休产假有工资吗
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休产假是否有工资?休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得...
实行日薪制,法定休假日计工资吗?
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一、周末加班工资:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳...
轻伤休息几个工作日
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轻伤属于工伤的,一般可以休息3到12个月。一般而言轻伤二级或者不构成伤残等级,少部分情形可以评定为工...
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七个工作日是几天时间
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十五个工作日是多少天
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休息日误工费可以抵消留薪期工资吗
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误工费抵消停工期工资是不可行的。根据我国法律,可以同时索赔误工费和停工期工资。用人单位必须支付相关误工费和正常工资,可以依法享受和索赔。...
休息日不带薪合法吗
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休息日不带薪合法。根据《劳动法》第五十一条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者在法定休假日、...
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周六周日休息算工资吗
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全年法定节假日一年累计有11天。包括: 1、元旦:规定在1月1日放假1天; 2、春节:规定在阴历除夕...
双休日装修扰民违法吗
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工作时间在休息日是几倍工资
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根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
工作日加班又可以作为休息日进行调休吗
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要回答工作日加班能按调休吗的问题,要先了解以下规定 《劳动法》第四十四条规定:“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300...