1900底薪怎么算日工资
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=6...
工资算日薪要去掉休息日吗
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需要的,根据劳动法律法规,一个月按21.75天计算,月工资除以21.75天为日工资。...
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节节假日几天三薪
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三薪日上班中途工伤算不算三薪
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三薪日上班中途工伤的话,工伤补偿的费用是不算三薪的,因为三薪指的是在国家法定节假日进行加班的话是可以获得三倍的薪资,但是如果工伤的薪资核算是不算加班费的。劳动者如果受工伤的话,是可以要求进行赔偿的。...
你们A节假日三薪怎么算
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如果把小时工资设为A 平时的加班费按1.5倍算,就是周一到周五晚上,就是每小时A1.5 周末的加班费...
三薪工资计算方式
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法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...
不明白,就问一问
一日三薪怎么算工资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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年薪制是怎么发工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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一个月4天假月薪2300日工资怎么算工资
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国假还是一样的发放工资如果单体和国假是一起放共4天的话,也要算工资的,如果是分开来算的话,扣除单休的工资(日工资*4),是代薪休假,用10总上班天数减去4天单体的时间的工资就行了...
工资是日薪除以三十吗
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辞职工资按日薪算,是月薪除以21.75(如果当月有法定节假日,需要扣除对应得天数),离职当月的工资按照实际出勤乘以折算工资执行。r劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工...
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年薪员工周日加班工资怎样算。
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
底薪提成的工资算法,法定假日的工资怎么算
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1、底薪是指只要劳动者正常出勤,没有请假,2500元是应当发放的,提成是指劳动者产生业绩的分成,一般...
止薪日期当天算工资吗
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止薪日期是单位停止计算和核发该员工工资的日期,二者时间通常不一样。一般说来,止薪日期在离职日期之前或...
工资结算是按照30天还是工作日
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五一后离职五一假期算工资么
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法定假日三倍工资怎么算包含带薪假日的规定是哪些
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3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。 日工资计算方式:日工资=月...
节假日加班,劳动法规定,如何计算三薪?日薪怎么算?
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用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当依法计算并支付加班工资。1、支付标准为:双休日加班的,应当支付200%的工资;法定节假日加班的,应当支付300%的工资。2、加班费的计算方法为:日工资标准=月工资...
节假日加班加薪工资怎么算,法定节假日加班工资的计算
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法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。 例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。 《劳动法》第...
节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
五一都哪些日子算三倍工资?
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5月1日这一天有三倍工资。用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时...
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合同怎么算日期
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年假工资怎么核算
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法定节假日和星期日各上班一天三薪工资吗?
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由此可见,休息日加班后,由企业决定安排补休还是给加班费:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的,支付不低...
3400元工资单休按月算日薪多少怎么算
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〈中华人民共和国劳动法〉第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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工资底薪怎么算底薪800怎么算
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发()3号第二条...
员工请病假工资怎么计算
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发一半工资日怎么算
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
岗位工资薪级工资一般怎么算
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一般来说,岗位工资薪级工资的算法各个单位是不同的 事业单位实行岗位绩效工资制度岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资岗位工资主要体现工作人员所...