辞退员工微信通知算吗
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辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出,且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明...
员工被辞退微信会有提示吗
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辞退员工的微信通知不算解除劳动关系证明。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出,且需要出具解除劳动关系...
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公司辞退员工有赔偿吗
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因效益不好怎样辞退员工
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微信上辞退员工有效吗
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有效的。可以作为证据,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
微信发辞退员工是否算数?
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《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,须签订书面劳动合同。相应的,劳动关系解除,也需要书...
失信员工会被辞退吗?
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看情况: 一、因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作,达到无法继续履行劳动合同的情形,公司可以...
不明白,就问一问
微信辞退员工有效吗,律师怎么看
用微信打借条有效吗
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微信转账有法律效力吗
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公司辞退员工有哪些补偿
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微信辞退员工有法律效力吗?
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没有,依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退行为是无效的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
微信辞退员工有法律效应吗
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没有,依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退行为是无效的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
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微信上辞职的信息是有效的吗
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微信辞职是有效的,微信消息也属于书面形式,所以员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职,属于使用书面...
微信里的员工辞退表可以作为法律依据吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退...
试用期内微信辞职有效吗?
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试用期用微信辞职也是有效的,试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可,并不要求必须是书面形式,...
企业辞退员工是否有补偿
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满十年员工可以辞退吗
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员工被辞退微信发辞退信的内容可以信吗?
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微信辞退员工不算数。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
微信上辞退员工算犯法吗
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微信辞退员工一般没有法律效力,但如果双方之间的工作报告等工作通常是通过微信进行沟通,则可视为有法律效力,但仍需出具解除劳动的证明才算真正辞退。...
微信用人单位能辞退员工吗
问答584人已浏览
微信解雇员工无效。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
在微信上辞职有效么
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微信辞职有效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,微信是数据电文的形式,也是书面形式的一...
辞退信口头录音有效吗?
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如果是劳动者和用人单位的代表人进行录音的,口头录音的辞退是有效的。但用人单位无故辞退劳动者的,应当向...
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辞退员工补偿标准
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员工重病公司可以辞退吗
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辞退员工会通知微信通知吗
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解雇员工的微信通知不算。用人单位必须以书面形式辞退员工,并出具解除劳动关系或劳动合同的证明,上面应有用人单位的盖章。其它解雇方式无效,不合法。...
微信辞职有效吗
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微信辞职是有效的,微信消息也属于书面形式,根据规定,电子数据也属于书面形式,所以,员工通过微信提出辞职,属于使用书面形式提出,应予认定。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。...
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店长有权辞退员工吗?
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在店长代表用人单位的前提下,其有权辞退员工。排除劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同以及劳动者单方面...
工厂辞退员工怎么赔偿
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微信上辞职有效吗?
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微信辞职一般来说是有效的。《劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,微信是数据电文的形式,也是书面形式的一种;并且劳动者还可以与用人单位协商一致后辞职。...
员工申请辞职被拒拍照发微信公司有效吗
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关于你问的非法集资相关人员离职后还有责任吗,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动,劳动者离职后,用人单位经公安机关查处,案件涉及到劳动者的,劳动者需要承担法律责任,与劳动者...