病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑假工期未到可以辞职吗,在合同到期后5
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暑假工一般情况下也是不能随时辞职的,其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对产假未到期可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询产假未到期可以辞退员工吗
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产假未到期不可以辞退员工,这个在《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定,辞退正处于产假期间的女职工的,那此时就是合法辞退,也是允许的。 【相关延伸】 ...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工学历造假可以辞退吗
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假学历员工应该被辞退,劳动者通过虚假学历与用人单位签订的劳动合同属于无效合同,购买假文凭,假证书虽然...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>想怀孕可以辞退合同到期员工吗
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怀孕期间合同到期不能辞退员工,否则应当支付补偿金两倍的金额作为赔偿金。根据相关法律规定,此时劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假未到期可以辞退员工吗,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工医疗期未到可以被辞退吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司可以辞退员工吗?
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职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假未到期可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未到离职期限提前辞退员工
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期未到被辞退员工怎么办
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辞退试用期员工需要满足四个条件。第一个条件就是公司存在试用期录用的条件;第二个条件就是公司有证据能够...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>以合同到期为由辞退员工
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劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到产假未到期可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工长期产假公司可以辞退吗
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员工请长期产假,公司是不可以辞退的,这个在《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定,辞退正处于产假期间的女职工的,那此时就是合法辞退,也是允许的。 【相...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在产假期间怕被辞退,产假期间公司可以辞退员工吗?
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资。恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假后可以辞退吗
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可以履行通知程序,要求其尽快上班 如果还不来上班的鉴于员工违反劳动纪律,有旷工行为,可以将该员工辞退,保留员工旷工的证据即可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未到法定退休年龄辞退员工可以不给补偿吗
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未到法定退休年龄辞退员工需要进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职可以请假到辞职到期吗
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辞职期间可以一直请假到离职那天,但是是有分情况的。一是事假单位有权不同意。二是病假的话,单位是在自己...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期可以先辞退员工吗
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1.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>本次工伤未到期公司可以辞退员工吗
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假未到期可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离退休不到5年员工可以辞退吗
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可以辞退。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假期间可以辞退员工吗?
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间可以辞退吗
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
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