在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
违章操作造成工伤事故责任是怎样划分的
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在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作...
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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遗产继承应该怎么样操作
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在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
员工在工作岗位违章操作造成他伤责任怎么划分
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属于工伤,应当由单位承担责任,详情建议电话联系以提供更多帮助。...
建筑工地民工因违章操作造成伤残的答辩状
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可以委托律师起草...
不明白,就问一问
违章操作造成的工伤应该怎么赔偿?,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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违章的赔偿标准是什么
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工伤是不是属于违章操作造成的
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根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 由此可知,现行规定...
违章操作造成工伤事故怎样界定
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在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则...
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违规操作造成工伤本人应该承担多少责任?
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新《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
属于个人违规操作造成的工伤,公司应如何赔付
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只要不是个人故意自伤自残,哪怕个人存在一定的违规操作,公司也应当按照工伤保险条例的规定赔付。...
职工违章操作造成的损失如何处理
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因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应...
对工伤赔偿不满意该怎么办
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股权增资怎么操作
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违规操作导致自己受了伤,违规操作造成的工伤用人单位怎么赔偿?
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不管是不是违规,劳动者在工作期间受伤的话,用人单位就要按工伤来处理,如果单位有给劳动者买工伤保险的话,由工伤保险来承担劳动者工伤的相关治疗费用;如果没有给劳动者买工伤保险的话,由用人单位自己承担。 如...
劳动者违章操作造成的工伤能否获得工伤赔偿?工伤赔偿的条件是什么
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如果劳动者的伤残构成工伤,即使该工伤是违章操作造成的,劳动者也有权依法享受社会保险待遇。因为工伤保险遵循的是无过错原则,只要劳动者没有不得认定为工伤的法定情形(即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自...
建筑工地工人违反操作规程造成的伤害应该怎样赔付?
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应当视为工伤,具体赔偿可以根据工人的过错承担酌情予以少赔。...
工伤是按照违规操作造成的伤害吗?
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤吗
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职工违章操作机床造成右臂骨折,符合《工伤保险条例》第十四条情形之一的,应当认定为工伤,职工不因本身过...
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个体工商户年检网上怎么操作
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造成轻伤害怎么判刑
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违章操作造成的工伤,造成当事人一人轻伤,后续怎样
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按照《工伤保险条例》第十四条规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。”工伤赔偿的原则为无过...
员工违反操作程序造成的,企业应赔偿吗
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一般在工伤赔偿上,实行无过错原则。只要是在工作时间、地点内、从事于自己工作相关的行为。无论是不是违反操作规程,都应的认定为工伤。只要不是故意自残、自杀、醉酒等行为。工伤认定后,企业必须给你相应的待遇,...
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是在工作中伤的,是违规操作造成的,能否鉴定成工伤
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可以申请鉴定,再作判断...
社保费补缴怎么操作
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工人违规操作造成的工伤怎样算
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在工作时间工作地点内发生意外伤害的,都能认定为工伤。建议先进行工伤认定,违规操作的,不影响工伤认定。...
非法操作造成工伤赔偿标准
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你的员工受了工伤,非法操作导致工伤赔偿标准是享受正常的医疗报销待遇和工伤工资待遇;另外可领取6个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医...