员工违反操作程序造成的，企业应赔偿吗

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• 问违规操作造成工伤死亡,赔偿吗?
  

  1.工伤是不追究劳动者责任的，只要符合《工伤保险条例》第十四，十五条之规定，即使是违章操作也可以认定工伤，并获得相应的赔偿；2.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！3。

• 问员工违反操作规程造成受伤单位要多少责任
  

  1.应当赔偿：依国务院《工伤保险条例》第十六条规定，只有以下三种情况不得认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。因此违反操作规程所受伤害仍应认定为工伤。2.关于降低损失：如果已经上过工伤保险，可以走工伤认定程序后，由工伤保险基金支付部分费用。如果未上工伤保险，建议先结合相关规定计算出应赔偿金额，再与工人协商解决。

• 问违规操作造成的工伤怎么赔偿
  

  属于工伤，违规操作不影响赔偿。1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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