在工作时违规操作造成伤残事故的属不属于工伤
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如果该职工违规的行为不是故意犯罪或自杀、自残，或醉酒、吸毒的，就应当认定为工伤或视同工伤。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工因违章而造成工伤
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对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对建筑工地民工因违章操作造成伤残的答辩状，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
建筑工地工伤赔偿标准是多少
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
建筑工地工人违反操作规程造成的伤害应该怎样赔付?
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应当视为工伤，具体赔偿可以根据工人的过错承担酌情予以少赔。...
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有因职工操作不当或者操作失误造成的工伤认定吗？
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有的，只要是工作时间工作地点因工受伤，就是工伤。...
张丽丽律师|
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因为自己操作不规范造成工伤
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属于工伤，不存在过错问题。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
建筑工地民工因违章操作造成伤残的答辩状，律师怎么看
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师|
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违章建筑由谁认定
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李加刚律师|
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违章建筑强拆的法律程序
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郑晓明律师|
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工伤是不是属于违章操作造成的
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根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。 由此可知，现行规定...
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违章操作造成工伤事故怎样界定
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在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。 已经认定为工伤事故的，责任主体是企业；赔偿主体则...
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工人因违章操作手受伤怎样鉴定工伤。
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只要不是酒醉上班和故意受伤，依法应当认定为工伤。直接向当地劳动部门提交书面申请，要求认定为工伤，之后...
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企业员工因违章作业造成工亡
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一般不会受到处罚，但是有可能提高工伤保险的缴存比例．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作的时候因为自己操作失误造成受伤，算工伤吗
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当然算工伤！员工就算是违章操作受伤都是工伤！主体责任由企业承担！...
张神兵律师|
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|
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违章建筑可以买卖吗
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燕晓静律师|
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遇到建筑工地民工因违章操作造成伤残的答辩状，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
建筑工伤行政复议答辩状怎么写
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当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。 ...
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建筑工地交工伤保险该如何操作
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办理建筑工地工伤保险的流程是：用人单位须填写《工伤保险关系表》、持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报参保人员增加手续，工作人员受理核准后盖章，返回汇总表、增减表各一份，用人单位于次月到当地地税部门办...
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建筑工程纠纷民房盖房的答辩状怎么写？
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答辩如下： 一、答辩人不是本案适格的被告，不承担对原告的付款责任答辩人根本不认识被答辩人，从未将明亮苑 12、13#二次结构劳务承包给被答辩人，双方从未签订任何劳务承包合同。根据被答辩人民事起诉状的陈...
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违章操作造成工伤事故责任是怎样划分的
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在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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违章操作人员造成的右臂骨折属于工伤吗
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我国工伤保险实行无过错责任保险，职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。职工违章操作遭受事故伤害...
孟金龙律师|
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离婚答辩状有什么用
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邹碧琴律师|
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违章建筑举报哪个部门
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
意外造成原告伤残,答辩人怎么样写答辩状。
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两者都可以用，离婚答辩状中基本格式是：答辩状答辩人（被告）：某某，性别，民族，出生年月，住址，联系方式被答辩人（原告）：某某，性别，民族，出生年月，住址，联系方式案由：离...
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违章操作造成的工伤，造成当事人一人轻伤，后续怎样
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按照《工伤保险条例》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。”工伤赔偿的原则为无过...
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用工伤害答辩状
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答辩人：姓名＿＿＿性别＿＿＿＿＿年龄＿＿＿民族＿＿＿职务＿＿＿工作单位＿＿＿＿＿＿＿＿住址＿＿＿＿＿...
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农村违章建筑能强拆吗
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燕晓静律师|
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建筑工人因工伤造成工资怎么算？
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员工在停工留薪期的工资是按照员工实际工资计算，可以按照员工前12个月的平均工资计算天停工留薪期间的工资。如果停工留薪期不足一个月的部分，是可以按照前12个月平均工资计算除平均每天的工资，之后按照天数计...
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工作的时候因为自己操作失误造成受伤，算工伤吗
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当然算工伤！员工就算是违章操作受伤都是工伤！主体责任由企业承担！...
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