合同工休产假期间不发放工资?
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合同工休产假期间需要发放工资。女职工在休产假期间有工资,对已经参加生育保险,按照用人单位上年度职工月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>产假期间怎么办理休产假证明
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申请休产假需要的证明主要有身份证、结婚证、准生证、出生证。并且按国家规定正常生产的女职工有权力享受产...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工休产假期间合同到期怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询合同到期员工休产假是否会辞退
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第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>月休假合同到期, 双方不办怎么办
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按照相关规定,若是休产假的员工劳动合同到期后,应当将劳动合同期限往后延续,用人单位是不能擅自解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间工资到期劳动合同怎么写?
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1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工休产假期间合同到期怎么办,律师怎么看
合伙期限到期怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕后合同到期怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询银行合同到期后怎么办
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同到期员工没休休假的规定?
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企业职工带薪年休假实施办法: 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假在员工产假期间辞退怎么办
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产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报,根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使没有劳动合同,也不能辞退,违反法律辞退的,可以要求赔偿,根据工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工休产假期间合同到期怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工孕期期间频繁请假怎么办
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员工孕期期间频繁请假,无正当理由的,用人单位可以拒绝其请假请求;怀孕7个月以上,确实无法继续劳动,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工合同工产假期间有没有工资啊?
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女职工在休产假期间有工资的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休产假期间劳动合同到期公司没有提出续签
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劳动者在产假期间,劳动合同到期的,应该顺延到哺乳期结束。如果用人单位在劳动者产假期间以劳动合同到期为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同到期怎么续签
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工休产假期间合同到期怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间劳动合同到期,公司不给我休产假怎么办?
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劳动者怀孕了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照双方约定正常上班,依法享有产假。劳动者怀孕不影响劳动合同的执行。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工在员工休病假期间又怀孕怎么办
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怀孕期间也要工作,不能因为怀孕而请病假,双方应协商解决,不能协商解决的可以仲裁。《女职工劳动保护条例》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或者聘用合同。第六条女职工孕期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间被辞退休产假期间要被辞退怎么办?
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间合同到期不续签合同的问题
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产假期间合同到期用人单位故意不续签的,属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金;用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工休假期间如何安排工作?
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不合理,如果员工休假期间,公司安排工作,需要双方协商一致。公司以工作需要为名,要求员工暂停休假,恢复...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在合同遇到预期违约怎么办
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同到期货款一直不支付怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工离职期间年假没休完怎么办?
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期无产假怎么办
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正在休产假劳动合同到期的,用人单位不得终止劳动合同,应当延续劳动合同至女职工哺乳期结束。在哺乳期结束后,公司可以终止劳动合同。女职工在“三期”期间,原则上用人单位不得解除或终止劳动合同,除非女职工主动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工休产假期间合同到期怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假一般能休多久休产假期间被辞退怎么办
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1、女职工生育的产假不能少于90天。 2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假到期后继续休假怎么办
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按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。 一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。 单位可以批准也可以不批准。 但是女职工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假后合同到期怎样办啊,求解
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根据上述规定,虽然劳动合同在产期内期限届满,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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