合同到期员工没休休假的规定？

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• 问长期休病假人员工资规定
  

  在医疗期之内，需要正常支付病假工资。江苏省内规定，如果公司有相应病假工资支付制度按照制度执行（不低于最低工资标准80%），如果没有，也可以直接按照最低工资标准80%支付。

• 问员工休产假期间劳动合同到期怎么办
  

  劳动合同到期，劳动者在生产期间的，公司应当继续原合同（不继续），直到劳动者一年哺乳期结束，然后双方决定是否继续合同，公司不继续合同的，公司应当按照劳动者2008年1月1日以后公司的工作年限支付经济补偿金，每年补偿一个月的工资，下补偿半个月的工资，半年以下补偿一个月的工资。

• 问员工休假管理规定
  

  《关于职工休假的通知》（中发电〔1991〕2号）规定，各级党政机关、人民团体、企事业单位可以根据实际情况适当安排职工休假。确定员工休假天数时，应根据工作任务、各类人员资质、岗位等不同情况进行区别，最多不得超过两周。

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