部队留队考核多久出结果?
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部队义务兵、初级士官留队的,在每一年夏秋季征兵的最后一个月,即九月初公布结果的。义务兵转成士官必须具...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职考核不合格会怎么样
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公司对于试用期考核没通过的员工试用期工资给与全额发放,可当日结清。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工考核结果要怎样写,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤伤残鉴定结果怎么查询
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询考核结果的重要作用
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考核结果作为对检察官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据,这样规定,有利于将检察官考核与对检察官的管理工作有机地结合起来,既强调了考核的重要作用,又防止了考核与管理脱节,以免形成走过场的情况...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工程队怎么写考核情况开票
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纳税人执行一般计税法的建筑单位,开票增值税税率10%一般纳税人执行简易计税方式的和小规模纳税人,开票...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定审核结果需要多久
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提交工伤认定审核时间一般是六十日。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工考核结果要怎样写,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工信部短信核验需要多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职务发明创造协议要怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期考核表小结怎样写?
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本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间考核结果写什么
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根据规定劳动合同期间考核结果标准如下:“不符合录用条件”不仅仅只有“考核不合格”,其还有许多的情况,可以简单的概括为一下几点: 1.员工的身体条件不符合岗位要求,例如存在一些不适合工作的疾病 2.员工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工考核结果要怎样写,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
铁路职工考核扣钱合理吗
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>党内严重警告年度考核结果公布
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受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政审考核要有个人总结吗
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公务员录用过程中,“考试”之后的环节是“考察”。“考察”内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到职工考核结果要怎样写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核结果的应用
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绩效考核结果的应用:第一种应用:考核是导引员工行为组织目标的有效办法要想改变员工的行为,就要改变考核的项目。考核是引导员工行为组织目标的有效办法,要想使员工的行为趋向于组织目标,那就要设计一套有助于引...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>对服刑人员的考核结果
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从可以与不可以来说事,一定是可以有。从能不能来说事一是看机会二是看需要三是看有没有人提携(当初某个中央的副国家级领导则是从一个国企的团委书记上位的)。从目的实现与否说事,须你本人造就机会,比如完成大司...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效考核怎么写?
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姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 填表说明: 1、本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报 2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3、填报人应客观、公正评价员工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工劳动合同期满考核表怎么填
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员工劳动合同期满考核表:围绕合同规定总结在合同期里的工作(相当于工作总结。没有固定格式。注意事项: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>考试买答案结果会怎么样
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考试买答案的判刑是:如果以收买方法非法获取试题答案,构成非法获取国家秘密罪的,处三年以下有期徒刑、拘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
近亲三代结婚要怎样算
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询租房定金收据要怎样写
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询年检委以上不作为考核结果为由变更考核法官职责, 法官不同意怎么办
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法院的做法当然不合理,法官的违纪行为处理应以《法官法》为依据,根据法官法第14条:第四十条法官有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司申请员工入职需要考核吗
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不知道您的身份,回答缺少针对性,站在不同的角度,当有不同的应对措施。转载以下资料,:绩效考核运作时常以目标为导向,但实施到个人身上时,地域等客观条件的差异会对其绩效考核结果造成很大的影响,这就使绩效考...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工考核结果要怎样写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期考核表该如何写
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一、员工试用期考核表怎么写 试用期将近结束时,员工都会收到一份来自公司人力资源部门的试用期考核评价表...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工绩效考核细则都是什么样的?
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结合我司的具体实战经验来谈下究竟怎么做员工绩效考核表。我司用的团队协作软件是日事清,公司规定所有的事务都需要写到日事清,完成后标记完成。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>n是否必须要告知员工考核结论
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当然是必须将具体的考核方法告知员工,并与员工进行充分的沟通,满足并满足员工合理的需求。如果考核不合格需要进行绩效面谈,帮助他们找到问题根源,提出改善建议。如果有考核不合格就辞退的条款,员工可以提出异议...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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