职工绩效考核细则都是什么样的？

大家都在问查看更多

• 问员工月度绩效考核表是什么
  

  需要将员工的姓名等资料列出来，然后还有需要考核的相关工作，达到的标准等。

• 问执行绩效考核是如何样的？
  

  a.绩效考核对公司的用处 b。如何利用绩效考核有效管理的工具 c.绩效考核任务布置于分解方法，与员工沟通的方法和原则 d.绩效考核的周期、期间工作检查时间、检查方法、记录方法 e.绩效考核可能出现的误区及造成的影响

• 问绩效考核被忽悠辞职
  

  按照你说的情况有两种可能，一种是出于激励机制确实因你绩效不如他人，而调动你的职务，如果是这种情况，建议调整心态，拼搏再上。另一种是有人整你，这种情况可以选择不干。如果用工单位存在不给你缴纳养老保险等社会保险的过错，你自己辞职也能得到赔偿，如果用人单位在履行与你签订的劳动合同过程中无过错，你自己主动辞职用人单位不应当给你补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  什么样的借条是有效的

  549人已观看

• 1'11
  无效婚姻财产分割的原则是怎样的

  976人已观看

• 0'57
  工伤是怎么赔偿的 明细表

  2,681人已观看

• 0'54
  什么样的合同是无效的合同

  1,990人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效工资考核分配的原则是什么

  2,903人已浏览

• 
  考核细则是什么

  386人已浏览

• 
  绩效考核考核扣工资合法吗

  676人已浏览

• 
  kpi绩效考核扣工资么

  386人已浏览