请问公司不降岗但调岗降薪可以要求赔偿吗
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
调岗降薪，公司能胜诉吗
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司强制辞退员工还能调岗降薪吗
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
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强制调岗降薪的条件
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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调岗降薪能要补偿金吗
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在工作岗位调整及薪资降低的情况下，员工有权要求相关方给予双倍赔偿。这是因为这类行为实质上是对原有的劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
2023公司强制调岗降薪能要求赔偿吗，律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师|
专职律师，14年经验
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公司强制调岗降薪，企业离职
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
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公司以调岗为由降薪, 要求我赔偿我违法吗
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调岗需要经过你的同意，否则属于违法行为，降薪也是违法行为，无论你是否同意。 如果单位此时与你解除劳动合同，属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单...
宁夏在线咨询顾问团
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调岗降职不降薪，是否可以要求赔偿
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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孕期公司调岗降薪公司应该赔偿吗
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非孕妇意愿，公司不能强行调岗，即使是孕妇同意调岗，工资也是要保持原来的水平，不能降薪。调岗降薪的，孕...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司强行调岗降薪并且想辞职能索赔吗
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。司...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到2023公司强制调岗降薪能要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
调岗降薪后公司有啥赔偿
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
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降薪公司会调岗吗
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公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团
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公司调岗降薪辞退员工有要求吗
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有，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳...
上海在线咨询顾问团
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被公司降薪调岗离职后能用赔偿金吗
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在公司做出调动员工岗位的决定超出了劳动合同所规定的范围，且未达到合规、合理的标准时，员工依法享有保障...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司强制降薪赔偿标准
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强制调岗降薪的赔偿标准由仲裁委员会处理劳动争议时决定，法律没有规定。强制调岗降薪属于违法变更劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师|
专职律师，8年经验在线咨询
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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调岗降薪辞职能要求离职吗
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1、用人单位强行调岗降薪，劳动者主动自愿辞职的，一般不能索赔； 2、但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的，能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年，单位要补偿其一个月的工资。 3、法律依据：《...
天津在线咨询顾问团
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换岗降薪公司会赔偿吗
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公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪？
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公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降...
福建在线咨询顾问团
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降薪调岗的赔偿
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者双方协商一致，单位才能实施调岗。如果未取得一致，那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径： 一、可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。 二...
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