关于公司解除十年以上劳动合同赔偿问题
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1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动...
十七年工龄被解雇赔偿
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十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位解除劳动合同赔偿
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十年以上工龄解除劳动合同
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月。 医疗期内,单位不...
解雇十年以上员工赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
15年以上工龄单位可以强制解除劳动合同吗
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不可以,只要不是法定用人单位单独解除劳动合同事由,就不能强制解除劳动合同,用人单位要与劳动者。...
不明白,就问一问
十年以上工龄解除劳动怎样赔偿,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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解除劳动合同赔偿金标准
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违法解除劳动合同补偿上限
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事业单位十年以上工龄解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者在事业单位工作十年以上,单位是不可以随便辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动...
工作十年以上解除劳动合同赔偿
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1要看具体的情况的,如你已工作满十年,那么应该签订无固定期限劳动合同,如果对方不签订,你可以请求双倍的工资. 2解除有2种情况,一种为你不同意解除,那么就存在赔偿工资损失的问题;一种是你也同意那么这种...
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退休年龄解除劳动合同是否需要赔偿
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不需要。到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的,其实,到法定退休年龄以后劳动合同本身...
10年以上劳动合同解除补偿金
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超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下: 1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资...
十年以上的员工,被开除有赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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工龄三十年以下怎样解除劳动合同
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工龄30年终止劳动合同是否有赔偿,取决于是否符合《劳动合同法》第四十二条第五项的规定。如果符合要求,用人单位属于非法终止合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行的...
工龄十二年解除劳动合同如何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经...
依据《劳动法》十年以上工龄怎么赔偿
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
新劳动法搬迁赔偿标准十年以上
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新劳动法规定十年以上的员工搬迁赔偿十个月工资。赔偿标准按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支...
劳动合同解除以前的工龄还算得上吗
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解除劳动关系前一般都算工龄,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指工人...
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违法解除劳动合同补偿年限
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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十年以上工龄能否要求劳动局解除劳动合同
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如果公司解除劳动合同的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者...
4年以上工龄解除劳动合同
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用人单位解除行为是否合法,需要看其依据什么理由与劳动者解除劳动关系。 一、合法解除,需要支付经济补偿金,标准为一年支付相当于一个月工资的补偿金,4年就4个月工资。 二、违法解除,需要支付赔偿金,标准为...
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工龄十年得赔偿50万
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用人单位裁员应当给与一定的经济补偿,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
公司违法解除劳动合同赔偿
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十年以上解除劳动合同赔偿多少?
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十年以上解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解...
工作十年以上解除劳动合同是怎么赔偿的
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如果属于由双方协商一致解除劳动合同,或者单位认为劳动者不胜任工作而解除劳动合同,同时均满足工作时间超过十二年的情况,单位最多赔偿你十二个月工资的经济补偿金。如果不属于上述情况,公司在其他情况下合法解除...