在一个月试用期没犯大错,老板可以辞退员工
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员工在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的话,那么单位是可以辞退员工的,否则无故辞退员工是需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对2022试用期,员工在工作一个月后说无条件辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞退员工一个月后的工资是多少
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>单位试用期内辞退员工一般什么条件
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在试用期中,除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我现在在试用期,试用期未满一个月辞退怎样办
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看来你悲剧了,试用期是什么概念,就是单位可以随时辞退你,你也可以随时甩手走人。 试用期一般确实没有书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022试用期,员工在工作一个月后说无条件辞退,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期三个月试用期辞退员工可否无经济补偿
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022试用期,员工在工作一个月后说无条件辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期一个月内辞工工厂扣一般工资违法吗?
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试用期一个月辞职当天走,公司要扣工资不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>说工作两个月不到辞工要1个月?
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工作两个月不到辞工要提前1个月(试用期提前3天)。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限工作辞退员工
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到2022试用期,员工在工作一个月后说无条件辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以辞退员工吗?试用期三个月
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您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工作一个月辞退能要求赔偿吗
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单位的行为不合法,劳动者可以要求单位继续履行合同或者给予解除合同的经济补偿金,要支付给你半个月工资数额的经济补偿金,如果未提前一个月书面通知的话还要支付给你1个月工资数额的代通知金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在一个月试用期没犯大错,老板可以辞退员工
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员工在内,如果单位能证明员工不符合录用条件的话,那么单位是可以辞退员工的,否则无故辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的的。依据《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月不到被辞退单位可以扣工作服费用吗
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劳动者试用期一个月不到被辞退单位是不可以扣工作服费用的,如果用人单位无故克扣其工作服费用以及不支付违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>面试领导说两个月试用期说一个月合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询在试用期被辞退了试用期一个月被辞退未发工资怎么办?
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如果辞退符合法律规定,则应当按工作日支付相应的工资,如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退,你可以要求继续履行合同,或者要求支付经济赔偿金。1、工资应该按照你入职时约定的试用期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工试用期6个月在最后一天被辞退怎么补偿?
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用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同,劳动者累计的加班,用人单位应该支付给劳动者加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022试用期,员工在工作一个月后说无条件辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工一个月工资标准
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公司把员工辞退补偿标准分两种情况,具体如下: 1、若用人单位没有违反法律规定辞退员工的,工作满六个月...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作一个月,在试用期待员工出现工伤,提出辞职员工算违法吗?
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试用期内,劳动者受到工伤事故伤害,用人单位辞退员工是否违法,应当分情况而论。 1、用人单位提出解除劳动合同意见,劳动者本人同意的,不违法。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被之前的工作在试用期辞退了想知道试用期被辞退面试怎么说
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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