工伤后单位解除合同规定是什么,法律上该如何规定
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工伤后单位解除合同规定是对于劳动者来说,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁过程是直接向法院提起诉讼,因为根...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>工伤劳动能力鉴定在哪里鉴定,法律规定是什么?
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申请劳动能力等级鉴定,一般是设区的市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对工伤末鉴定单位能解除劳动合同吗,法律规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询工伤鉴定六级是工伤吗?用人单位与用人单位解除劳动合同是不是工伤
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是工伤吗?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤鉴定前,工伤人员能与用人单位解除劳动关系吗。
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可以,但是权利如何保护呢,不懂。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么
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本条是关于无过失性辞退的规定。用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤末鉴定单位能解除劳动合同吗,法律规定是什么?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询用人单位可以单方解除劳动合同并约定末位淘汰为由解除劳动合同
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实行末位淘汰制的做法是违法的,可以要求经济补偿。最高法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》规定:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位设定末位淘汰制度,采取解除劳动合同是否符合劳动法的规定
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所谓末位淘汰是指一些用人单位通过每年对员工进行全面考核、打分和排名来辞退排在末位的几名员工,以起到鼓励先进、鞭策后进的方法。 这种末位淘汰制度实际是用人单位在合同期满之前单方面解除劳动合同的行为。这种...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤末鉴定单位能解除劳动合同吗,法律规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动合同法单位解除劳动关系的规定有什么
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单位解除劳动关系的规定根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤当天能解除劳动合同吗?单位出的
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位解除劳动合同,有工伤的单位给工伤工资吗
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如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的; 如果劳动者是主动辞...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询遇到工伤末鉴定单位能解除劳动合同吗,法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后单位未出具劳动能力鉴定书, 是否可以单方面解除劳动合同
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确属治疗期间,不建议解除合同离职。工伤职工治疗工伤期间,用人单位通知复工,治疗工伤医疗机构建议休养并出具休假证明的,向用人单位提交休假证明,说明情况,继续休养,用人单位不同意休养的,申请劳动能力鉴定委...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后的解除劳动关系,单位只能解除劳动合同吗?
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依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,工伤鉴定辞职合法吗?
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领取工伤赔偿金需要的材料如下:(根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合) 工伤认定书原件复印件各1份 劳动能力结论书原件复印件各1份 市职工工伤保险一次性待遇审批表2份(需要公司签...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位设置“末位淘汰”制度能据此解除劳动合同吗
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劳动合同法第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位办解除劳动合同吗?有什么具体的规定?
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询劳动者能否单方面解除劳动合同,法律的规定是什么
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劳动者可以单方面解除劳动合同。员工单方面解除劳动合同的情形具体如下: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>法定工伤与劳动者不能解除劳动合同能解除吗
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劳动者工伤确认丧失或部分丧失劳动能力或未满医疗期的用人单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤末鉴定单位能解除劳动合同吗,法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位停工让签解除合同符合法律规定吗
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如果一方想解除合约,可以向对方提出并签订补充协议书。首先得认定你们的施工合同是否有效,如应招标而为招...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同的法律规定是什么,单方解除劳动合同的条件
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以下是《劳动合同法》对于劳动者单方解除劳动合同的方式:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与职工解除劳动合同时应按照劳动法规定解除劳动合同吗?
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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