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哺乳期解除劳动合同应该找谁

更新时间：2021.11.04

哺乳期被解除劳动合同的应该找单位要求赔偿，因为单位属于违法解除劳动合同的情况，需要向孕妇支付2倍的离职补偿金作为赔偿。离职补偿金按照月工资乘以工作年限来计算，单位不支付的到劳动监察部门投诉。

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