员工在合同期内突然离职如何算工资?
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员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同期内辞职要扣多少工资
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合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果在合同期内离职扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如果在合同期内离职扣工资合法吗
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在合同期内离职扣工资不合法。合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>离职离职扣工资30% 合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内主动辞职会不会扣工资呀
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合同期内主动辞职不会扣工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果在合同期内离职扣工资合法吗,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同期内离职扣工资合法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内离职要扣工资吗
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离职前提前30日向公司提交离职申请就可,公司必须全额支付工资。公司如扣留工资,你可申请劳动仲裁维权。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果在合同期内离职扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资违法。首先,劳动者享有辞职的权利;其次,劳动者个人原因造成用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在合同里克扣工资违法吗?
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如果是无故克扣的违反《劳动合同法》,但如果职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工在合同期内因病死亡
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因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如果在合同期内离职扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内离职公司不扣工资合法吗
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在合同期内离职扣工资不合法。合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同如果离职扣工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内离职能不能扣员工工资
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在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职雇佣工资扣工资合法吗
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雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。按正常程序离职的,雇佣单位不可以扣押员工工资,应当在离职当天结清所有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职扣百分之20工资合法吗
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不合法。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同期内离职扣多少工资
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合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内离职扣除多少工资
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具体情况具体分析。 工资正常结算。但劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果在合同期内离职扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民工在合同期间辞职算工资吗
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具体情况具体分析。如果是农民工自己提出离职的,工资则按照自己的实际劳动支付;如果是用人单位提出解聘的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同期满离职扣工资吗?
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劳动者正常离职的,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞职可以扣工资吗
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合...
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