如果合同期内辞职员工要付多少违约金?
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合同期内辞职,一般是不需要支付违约金的。除非单位曾对劳动者提供专业技术培训,为劳动者缴纳了培训费用,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工在合同期内突然离职如何算工资?
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员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对如果合同期内员工离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳动合同期内怎么办,在劳动合同期内员工离职怎么办
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在劳动合同期内员工无故离职怎么办的相关知识如下:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协...
山东在线咨询顾问团咨询我>>因为还在合同期内,如果辞职不给发工资怎么办
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可以协商、劳动仲裁、诉讼等途径解决...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>在合同期内离职能不能扣员工工资
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在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果合同期内员工离职怎么办,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询试用期内离职离职员工怎么解除劳动合同
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提前三天通知单位即可解除劳动合同,向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位对于在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者也可以解除劳动合同。用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内没有签合同,如果离职公司不给扣工资怎么办
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公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果合同期内员工离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果员工自动离职辞职,原劳动合同没有解除,怎么办
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自动离职没有取消劳动合同的,可以要去用人单位出具解除劳动关系的证明。一般用人单位应当在解除或者终止劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>在劳动合同期内离职如何办?
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劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同到期不续签员工如果不同意怎么办
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合同到期不续签员工如果不同意处理方法如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,6年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到如果合同期内员工离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工如果要辞职怎么办
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辞职需要提前30天书面通知单位,试用期提前3天。擅自离职给公司造成损失的,公司有权要求劳动者赔偿。根据公司规章制度,处罚是合法的。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职合同到期公司辞退员工怎么办
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公司合同到期了辞退工人的需要支付工人经济补偿金。经济补偿金按照工人在单位的工作年限计算,工作满一年支付一个月的工作作为补偿金,不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工离职合同期内和合同期满有什么不同
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劳动者在合同期内辞职,或者劳动合同期满辞职,都要提前一个月申请辞职,而且劳动者主动离职单位不支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>兼职员工如果受伤怎么办
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兼职员工如果受伤,用人单位为劳动者缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付相关赔偿;若用人单位没有为劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>暑期工签合同了如果半途辞职工资怎么办
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果违约,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工辞职没签订合同,员工要求离职怎么办
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不办理劳动合同有什么后果
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劳动合同期满继续工作指劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果合同期内员工离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工主动离职工资怎么算?
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如果员工主动离职工资需要按照员工实际的工作内容来进行计算,不得进行克扣。我国相关的法律中明确规定了员...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询职工合同期内被裁员如何补偿
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如果员工在劳动合同期限内被裁员,用人单位应当向员工支付经济补偿,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付;属于违法裁员的,用人单位应当按经济补偿的标准向员工支付双倍作为赔偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内已缴纳保险金的员工如果离职,公司有赔偿吗?
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缴纳保险是单位义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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