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劳动合同中一般都有在合同期内离职的相关约定;正常情况下,你提出辞职,由你领导审批完后进入交接流程,在所有交接工作完成后,和公司签订离职协议;...
如果你能把问题写得更清楚点,估计给你的解答会更加清晰。 11月4日,你提出辞职(不知此理解对否),厂里不同意,将离职日期推迟到一个月后,还是...
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劳动合同中一般都有在合同期内离职的相关约定;正常情况下,你提出辞职,由你领导审批完后进入交接流程,在所有交接工作完成后,和公司签订离职协议;最后公司发给你离职证明,整个流程结束。值得注意的是,合同里有约定,离职前多久提出申请,按照规定来操作一般不会有问题,如果你按合同规定执行了,最后公司扣你钱了,可以申请劳动仲裁,一般都会判劳动者胜诉。
劳动合同中一般都有在合同期内离职的相关约定;正常情况下,你提出辞职,由你领导审批完后进入交接流程,在所有交接工作完成后,和公司签订离职协议;最后公司发给你离职证明,整个流程结束。值得注意的是,合同里有约定,离职前多久提出申请,按照规定来操作一般不会有问题,如果你按合同规定执行了,最后公司扣你钱了,可以申请劳动仲裁,一般都会判劳动者胜诉。
离职前提前30日向公司提交离职申请就可,公司必须全额支付工资。公司如扣留工资,你可申请劳动仲裁维权。
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