劳动者是否可以在劳动期限内解除劳动合同
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗？
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
职工在医疗期内，用人单位能否与劳动者解除与劳动者劳动合同的期限
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原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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劳动者能随意辞职吗，劳动者能否随便辞职
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在提前30日以书面形式通知用人单位的前提下劳动者可以随意辞职。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内签订劳动合同，是否能辞职
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不可以。《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同。任何一方不得以任何理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者在劳动合同期限内是否能辞职，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同法劳动者在合同期限内辞职，公司应该赔偿金吗
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劳动合同期限内辞职分为以下两种情况：1。劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的，用人单位需要赔偿；2。劳动者因其他原因辞职的，用人单位不需要赔偿。...
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劳动合同签5年, 在合同期限内职工能不能辞职
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劳动合同签订五年，在合同期限内职工可以提出辞职申请。一，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
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辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者在合同期内不辞而别怎么处理劳动者
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首先，公司应尽快联系员工，责令员工回单位工作，或者说完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
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不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定，续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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遇到劳动者在劳动合同期限内是否能辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在劳动者合同期内辞职，劳动者要求单位解除劳动合同，应如何赔偿？
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《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同后，对劳动者进行经济补偿：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位应当提前30天，...
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劳动者与用工单位签订的劳动合同在劳动者辞职后是否有
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者在劳动合同期限届满后，单位以劳动者放弃劳动合同能否得补偿
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可以得到补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
四川在线咨询顾问团
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公司强迫劳动者劳动能否辞职
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可以。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签了一年的劳动合同劳动者能否提出辞职
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签了一年劳动合同可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同到期签劳动合同期限没到劳动者提出辞职可以不
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工人可以依法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者按规定提前30天以书面形式（试用期内可口...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同未到期辞职的话劳动者是否可以要求劳动者支付劳动合同赔偿
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现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...
甘肃在线咨询顾问团
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离职和辞职有什么区别，劳动者合同期内能辞职吗
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离职和辞职的区别有：方式不同，离职可能是劳动人自愿离职也可能是被用人单位辞退。但辞职则是劳动者自愿解...
刘伟长律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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劳动合同存在固定期限后可否辞职
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劳动者签订了固定期限的劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期后就解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同未到期, 劳动者主动离职, 劳动者是否有权要求公司辞职赔偿
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单位要求员工辞职，员工是可以拒绝的，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿后离职。劳动合同未到期，单位要求员工主动辞职，是属于辞退员工的行为，如果员工自己辞职是无相应的赔偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
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