入职七天未签订劳动合同离职有工资吗
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有 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作几年未签订劳动合同辞职赔偿多少
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作几年视作劳动者和用人单位签订了...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职未签订劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询入职三年未签订劳动合同怎么赔偿
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1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同一般入职多久签订
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劳动合同一般入职多久签订:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职劳动合同签订时间规定
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入职劳动合同签订时间规定如下: 已建立劳动关系,可以同时订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职未签订劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询入职不满一年未签订劳动合同怎么赔偿
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根据劳动合同法第14.82条的规定处理入职不满一年的,从第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的,视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年未签劳动合同怎么赔偿
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职未签订劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新入职公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者入职前需要签订劳动合同吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好,那么在入职前也是可以签订劳动合同的。另外建立劳动关系,应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同辞职赔偿金的规定有哪些
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劳动者在未签订劳动合同时辞职,如果公司未签约不超过一个月的,不需要向劳动者支付赔偿金;如果超过一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到入职未签订劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同离职该怎么赔偿?
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未签可要求支付,时效为一年,你这快过了时效,要维权就得快!如果单位这样,你不同意的,单位为违法解除,可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同辞职后怎么赔偿?
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1、单位的说法错误 2、试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法,实际上你可以随时离职的 3、单位必须按照你的具...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职两年未签劳动合同辞职怎么赔偿
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可以要求五个月经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询入职未签劳动合同补偿
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关于未签劳动合同两倍工资补偿的申请已过时效。未签劳动合同补偿最多11个月。相关法条:《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同怎么赔偿?
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1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、如果同单位不能协商解决,可以申请劳动仲...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职未签订劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同未到期怎么要求辞职
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同,怎么赔偿
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关于未签订劳动合同补偿问题: 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之,用人单位可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同怎么赔偿
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用人单位未与劳动者订立的,劳动者可以要求用人单位支付从应当订立之日起,11个月的,但是根据的相关法律,其诉讼时效只有一年,也就是说,你现在主张双倍工资已经超出诉讼时效,劳动仲裁机构不会受理你的申请。...
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