劳动合同变更是否属于重新签订劳动合同?
图文219人已浏览
劳动合同变更一般是属于重新签订劳动合同。若劳动合同的变更是因用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职协议是否属于劳动合同
图文119人已浏览
入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职时签订劳动合同属于劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,703人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
视频1,690人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
问答584人已浏览
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
图文146人已浏览
辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动合同主体变更劳动合同要签订吗
图文246人已浏览
劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同,用人单位变更名称、分立、合并等情况的,不影响合同的效力。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职时签订劳动合同属于劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同签订注意的事项
视频3,634人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,511人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
视频780人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询属于入职签订的劳动合同怎么算
问答584人已浏览
劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 1、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久必须签订劳动合同,劳动合同的签订时
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职时签订劳动合同属于劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不签订劳动合同赔多少钱
图文131人已浏览
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么签如何签订劳动合同
图文115人已浏览
签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同?
图文94人已浏览
一般可以当做劳动关系的证明,但并不是劳动合同。入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,237人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,695人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职时签订劳动合同属于劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职多久必须签订劳动合同,劳动合同,劳动合同的签订
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签订劳动合同属于劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订了入职协议,是否属于劳动合同?
问答584人已浏览
简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
图文105人已浏览
入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同的时间是否就是入职时间
图文131人已浏览
签订劳动合同的时间不一定就是入职时间。 如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。因为员工入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同犯法吗
视频5,027人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,073人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订了入职协议,是否属于劳动合同
问答584人已浏览
签订了入职协议,一般不属于签订劳动合同。劳动合同的必备条款包括用人单位与劳动者的基本信息、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等事项。入职协议一般较为简洁可能不能保护劳动者的合法权益。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久,可以同时签劳动合同,劳动合同的签订时效
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职时签订劳动合同属于劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同是不是属于编制
图文367人已浏览
签订劳动合同是否属于编制,应根据具体情况判断: (1)只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,636人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询入职多久必须签订劳动合同,劳动合同,劳动
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久必须签订劳动合同,劳动合同的签订
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询