员工拒签劳动合同又自己有责任吗
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如果员工拒签劳动合同,对自己有不利后果。用人单位应当在用工的一个月内书面催告其签约;如果员工仍然拒绝...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>续签劳动合同期间可以要求加薪吗?
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可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,用人单位维持原工资待遇续签劳动合同,是合法的,如果劳动者选择不...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工要求加薪但是又拒签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询被员工加薪必须要求拒签劳动合同吗
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1.员工要求加薪不签订劳动合同的,用人单位先与劳动者进行协商,告知员工不签订劳动合同的法律后果将是终止劳动关系。2.仍然拒绝签订劳动合同的,解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>签订的劳动合同是五天八小时,但要求加班可以拒绝吗
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确是如此。首先,依据我国相关法律法规,在您与用人单位之间建立的书面劳动合同中,应对您的职位及就业领域...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司要求员工签劳动合同,合同空白怎么办
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公司签空白劳动合同是要不得的,从理论上来说,这是毫无疑问的事。但在现实生活中,如果职工不签名,企业可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工要求加薪但是又拒签劳动合同怎么办,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司不签劳动合同, 但是员工拒绝签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗?
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证人最好到场。 可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内员工要求停薪降薪怎么办
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劳动合同期内员工不同意调岗降薪的可以解除合同,要求单位支付经济补偿金,按照工作年限每满一年补偿一个月的工资,满6个月不满一年的按一年计算,补偿一个月工资;不满6个月的补偿半个月的工资。 劳动者月工资高...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工要求加薪但是又拒签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同怎么要求员工离职
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公司没签劳动合同但又不让员工离职,员工可以提前三十日以书面形式通知公司或者在试用期内提前三日通知公司...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司降薪员工要求终止劳动合同
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求解除合...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>但是加班费不按劳动法,全厂员工没有签劳动合同
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可以要求支付双倍工资和加班费。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工要求加薪但是又拒签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 但是有停薪留职, 公司要求终止劳动合同, 怎么办?
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用人单位停薪留职的就是变相的向让你们自己提出解除劳动合同,用人单位的这种做法是不合法的,不是因为劳动者的原因造成的停工的至少享有基本工资,你可以申请劳动仲裁,但是没有签订劳动合同的要先申请确认事实劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工赔偿工伤,但是没有劳动合同,员工没有签合同,怎么办?
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1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了但公司没给我员工签劳动合同怎么办
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公司不给劳动合同的做法,违反了劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工拒签劳动合同能解除合同么
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劳动者拒绝签合同那就相当于自己离职了,这种情况用人单位不用承担赔偿责任,由劳动者自己承担责任。但如果...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同,但是又要求用人单位解除劳动合同合同?
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动者与员工变更劳动合同但员工拒绝签可以吗
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可以。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工要求加薪但是又拒签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果没签劳动合同但又不给钱怎么办
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询续签劳动合同时可以要求加薪吗?
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无固定期限劳动合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人,设立该种合同制度就是为了防止用人单位为降低用工成本、以劳动者因年龄增长工作效率降低等为借口,而不与劳动者续约,侵害劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有续签但是公司又拒绝续签了怎么办, 可以要求赔偿吗
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应该在一个月内进行续签劳动合同,如果未签可以进行二倍的工资赔偿,参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>18,605位在线律师最快3分钟内有回复
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