合同到期n+1赔偿怎么算
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发包人未提前通知解除合同的,应当支付违约金。 在劳动者无过错的情况下,用人单位因错误辞退劳动者需要支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>最新n+1赔偿的月工资怎么算
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n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>针对N+3赔偿怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询3级工伤怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询n+3赔付怎么算?
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我国法律上不存在N+3的赔偿,N指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>赔偿n和n+1的区别
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赔偿n和n+1的区别是:赔偿n通常指经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>n加1赔偿要如何计算
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n+1赔偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
N+3赔偿怎么算?,律师怎么看
工伤死亡赔偿怎么算
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询主次责任赔偿怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询交通事故赔偿怎么计算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司n+3赔偿给员工, 还要n+3赔偿吗
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如果是合法裁员的话,公司N+3包含了代通金 如果你认为公司属于以裁员名义的违法解除的话,可以要求双倍赔偿金 具体可以参看下条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>n+2赔偿的n怎么算
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【1】你在一企业工作六年,现因病将你辞退。【2】根据《劳动合同法》第40条第一项有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对N+3赔偿怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿n+1n+2怎么算
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经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代通知金,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职补偿n加三怎么算
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离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。其中,n表示工作年限,3表示额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赔偿n+1的工资如何算?
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赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限N,每满12个月向劳动者支付一个月工资,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到N+3赔偿怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿n+1和n+3什么意思
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如果是十级工伤,具体赔偿如下: 十级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。并且要求医疗费、一次性...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>n+2赔偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>n+1赔偿怎么算
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因侵权致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>销售n+1赔偿的时候算提成么
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n按应发工资计算,1按离职前上月工资计算,按你工作年限,n+1就是2个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>n+1劳动补偿规则怎么算
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“N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询n倍赔偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>撞死人赔偿标准n+3
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赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到N+3赔偿怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
N+1赔偿多少
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>专利侵权损害赔偿怎么算
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询n+2赔偿怎么计算
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【1】在工厂连续工作12年,今年老板未给你签订劳动合同,老板的厂不开了,可以获得经济补偿金。【2】根据《劳动合同法》第41条,第46条,第47条,还有《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,单位应该给你...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>n+1赔偿怎么计算
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿,是代通知金。如果提前3...
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