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n加1赔偿怎么计算举个例子

2024-06-08 20人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
这个得看你在公司干多久啦！ 1、n＋1赔偿嘛，就是辞职时公司得按照劳动合同法给你的补偿； 2、n是你在公司工作了多少年，每年就有1个月的工资补偿，如果不到半年就只有半个月咯，超过半年就是1个整月哦； 3、再加上多给1个月的工资就是n＋1了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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